СИНДИКАТ
Запомни този символ (или си отбележи, че си го срещал в играта):
(социален диалог)
На по-късен етап може да те попитаме дали си срещал този символ.
С времето провеждате няколко срещи и ръководството на фирмата постепенно свиква, макар и неохотно, със ситуацията на социалния диалог. Започват да се отнасят към вас по-адекватно – вече не си позволяват да оспорват вашето място на масата за преговори, нито да подценяват позицията ви на пълноправна страна в диалога. Въпреки това обаче, управителят продължава да противопоставя всевъзможни обструкции срещу исканията ви. Очевидната цел е да няма споразумение и дори да няма документ, от който да е видно наличието на каквато и да било истинско сътрудничество. Вероятно управителят е решил, че подобен документ или сътрудничество открива опасността още повече работещи да се присъединят към вас и това да увеличи влиянието ви. Разговорът е в задънена улица и твоят преговорен екип започва да се чуди: Как да продължим нещата оттук нататък?
