СИНДИКАТ

Решавате твърдо да следвате установената законова процедура. Ще изберете Стачен комитет, който да движи стачката и да преговаря с ръководството; ще формулирате Стачна декларация с вашите социални искания; ще наберете Подписка в подкрепа на вашите стачни искания от поне половината работещи във фирмата; ще сключите Споразумение за критично важните непрекъсваеми дейности; ще направите едночасова Предупредителна стачка; и едва когато извървите тези стъпки, ще се впуснете в безсрочна Ефективна стачка – ако исканията ви все още не са чути. „Установените стачни процедури са в полза на цялото общество“ – мислиш си. „Не можем да претендираме за нашите права, когато нарушаваме правата на другите!“ Още първата вечер, когато решавате да пристъпите към стачка, сформирате Стачен комитет от най-твърдите и последователни синдикалисти, формулирате вашите стачни искания и оформяте Стачната декларация. Как обаче да съберете близо 750 подписа (половината работещи във фирмата)? Опитай късмета си! Макар вече твоята синдикална организация да има значително влияние сред работещите, все пак набирането на такава голяма подписка далеч не е лесна задача! Оценяваме шанса ти на 40%. Хвърли заровете и виж какво ще се случи: