СИНДИКАТ
В един от разговорите с председателя на НФТИНИ разбираш, че е добре колективните трудови преговори да протекат съгласно предварително определена процедура, която да направи поведението на страните предвидимо и конструктивно. Разбираш, че има „бърза процедура“, която до голяма степен напомня на търговските преговори: синдикатите предлагат своя проект на Колективен трудов договор и работодателят прави насрещно предложение с посочени онези моменти от предложения проект, с които не е съгласен, редактирани съгласно неговте разбирания. Има и „бавна процедура“, при която по време на преговорите се чете текст по текст проектът на Колективен трудов договор и ако някоя от страните има възражения, те се обсъждат. Така или иначе, пред теб изниква въпросът: Ще предложиш ли колективните трудови преговори във фирмата да протекат съгласно предварително утвърдена процедура, или предпочиташ да протекат неформално, без строго определени правила?
