СИНДИКАТ
На другия ден след работа пак се събирате, за да уточните още някои въпроси. Междувременно първите кандидати сред по-доверените ви колеги са заявили желание да станат членове на организацията. Отговарят на изискванията по правилата и ги приемате. На другия ден има още заявления. Приемате и тях. На другия ден също... След месец вече сте петдесетина души, когато се събирате на първото по-голямо събрание в един ресторант недалеч от производствената база. Там един от по-новите членове (не го познаваш) взема думата и заявява, че в правилата не е уточнено какви са правомощията на синдикалния лидер (директно посочва теб, сякаш има нещо предвид). Хората започват да жужат и да предлагат различни идеи, като в крайна сметка се оформят няколко противоположни групи. Първата група (предимно учредителите и по-старите членове) настоява в лидера да е съсредоточена цялата власт. Втората група – обратно – настоява да няма един конкретен лидер, а да се сменяте през няколко месеца на ротация и всеки в някакъв момент да е временен лидер. Третата група предлага лидерът да се избира и да работи по утвърдена програма и да има екип от отговорници, които му помагат. Преминавате към гласуване. Ти за коя от предложените възможности ще гласуваш?
