СИНДИКАТ
След съпоставянето на аргументите „за“ и „против“ надделява мнението, че е най-добре да бъдете напълно отворена група, в която всеки желаещ е добре дошъл. Приемате, че това начинание е за всички работещи и никой няма право да ограничава колегите от фирмата да участват. На другия ден новината обикаля светкавично производствената база и стотина колеги се събират след работа на паркинга отпред, за да видят „първото синдикално събрание“. Вземаш пръв думата като лидер и разказваш какво се е случило снощи, докато пихте бира. Ръкопляскания и подвиквания – но не можеш да определиш дали от възторг или като подигравка. След това думата вземат последователно и другите колеги-основатели. Накрая на импровизираната трибуна върху стълбището към една от сградите на фирмата се качват и някои от насъбралите се колеги, които също вземат думата. Опитваш се да ги прекъснеш, когато започват да говорят глупости, но но множеството започва да жужи неодобрително. Разбираш, че нямаш право да им отнемаш думата. Говорят се какви ли не тъпотии, а вниманието – виждаш – постепенно се разсейва и колегите започват да се разпокъсват на групички; всеки прави каквото си иска и малко по малко хората започват да се разотива. На другия ден те викат в „Човешки ресурси“. Там управителят, твоята HR-ка и други служители от ръководството започват да те ругаят: „Каква е тази демонстрация?“ „Кой е разрешил да провеждате синдикални събрания в производствената база?“ „Това е нарушение на вътрешните правила!“ „А имахме такова голямо доверие във Вас, колега!“ Подават ти да подпишеш лист, на който отгоре пише Заповед за уволнение. „Ако не подпишете“ – обяснява с видимо удоволствие и надменност HR-ката, – „ще ви връчим заповедта „при отказ“ с двама свидетели.“ С това нашата игра приключва. Желаем ти от все сърце успех, като споделяме нашия практически опит – синдикатите (поне в началото, докато са малки и уязвими) не могат да бъдат напълно отворени и достъпни за всеки. Това прави нещата непредвидими и неуправляеми, и дава възможност на работодателите твърде лесно да ги инфилтрират, ерозират и ликвидират.
