СИНДИКАТ
„А...“ – запъва се прекият ти началник – „Синдикат?“ Повтаряш предложението си и вече си сигурен, че този път си разбран правилно. Гласът на началника става по-твърд и ясен: „Нямаме синдикат във фирмата!“ После, някак „помежду другото“, началникът те пита защо ти е това. Отговаряш му, а той започва да ти обяснява политиките по заплащане на фирмата и те убеждава, че „Това е нормално, ти си нов тук, имай търпение, нещата ще се оправят с времето.“ После разговорът преминава към други теми и неусетно потъвате обратно в работата. След няколко седмици получаваш някакви книжа, а на един от листовете пише Заповед за уволнение. И нашата игра приключва тук. Желаем ти от все сърце успех, като споделяме нашия практически опит – често ръководните служители (дори да са на по-ниски позиции) проявяват засилена лоялност към фирмата – било заради привилегии, било заради близост с висшестоящите – и не са добронамерени към синдикатите. Включително и защото ги е яд, че те самите някога не са посмели да застанат на страната на своите и на колегите им права и интереси.
