СИНДИКАТ
Работата на професионалиста те радва истински – той изглежда силно ангажиран с постигането на обещания успех. Често си представяш как във фирмата вият от яд, приклещени от вашите тежки аргументи, но нещата се движат твърде бавно. В един момент долавяш противоречие в последните твърдения на професионалиста и тези от преди няколко месеца. Замисляш се върху този детайл и нещата започват да ти изглеждат все по-оплетени и неразбираеми, а работата – все по-объркана и хаотична. Месеците се точат, пред очите ти се смесват разни тълкувателни постановления, прецедентни решения, безпрецедентни решения... Пишете писма, искания, заявления, жалби... От „Човешки ресурси“ не закъсняват отговорите, в които се изтъква, че с въвличането на външни хора в казуса си нарушил фирмената поверителност; че си подписал трудов договор и трябва да го изпълняваш; че бонусите във фирмата са съгласно утвърдените вътрешни правила; че това е в съответствие със законодателството на Република България и Европейския съюз; че е съобразено с бизнес-политиките на фирмата-майка; че... Още куп аргументи от вас към тях, от тях към вас, от вас към тях... Започва да ти се струва, че професионалистът просто бави работата, за да си оправдае големия хонорар. Разглеждаш сайтовете на други консултантски кантори и виждаш много по-разумни цени за същата работа. В един прекрасен ден, изнервен от бумащината, в която си затънал, получаваш поредните книжа, а на един от листовете пише Заповед за уволнение. И нашата игра приключва тук. Желаем ти от все сърце успех, като споделяме нашия практически опит – дори и да сме избрали да си сътрудничим с истински професионалисти, това само по себе си не винаги е достатъчно за успешно справяне с конкретен проблем. Когато обаче хората споделят проблемите и ги атакуват организирано и екипно, могат да постигнат съвсем други резултати!
