СИНДИКАТ
Шегуваш ли се? :-) В никакъв случай не те подценяваме (ние дори не знаем що за стока си), но чак пък да знаеш абсолютно всичко!... Нека ти докажем това, като изброим накратко: за да се справиш с проблема, с който започна нашата синдикална игра, трябва да разбираш (да разбираш много) от: право, финанси, счетоводство, индустриални отношения, психология, бизнес етика, реторика, преговори, трудова социология, медия, връзки с обществеността, тактика, прогнозиране, планиране, ... Списъкът далеч не е изчерпателен! И с нагласата, че знаеш всичко, което ти е необходимо, непременно ще пропуснеш нещо! Естествено, така и става. Влизаш в разговори с ръководството на новата ти фирма и става невероятен бъркоч. Започват серия от запитвания и възражения, на които ти се отговаря, че си подписал трудов договор и трябва да го изпълняваш; че бонусите във фирмата са съгласно утвърдените вътрешни правила; че това е в съответствие със законодателството на Република България и Европейския съюз; че е съобразено с бизнес-политиките на фирмата-майка; че... Още куп аргументи от теб към тях, от тях към теб, от теб към тях... В един прекрасен ден, изнервен от бумащината, в която си затънал, получаваш поредните книжа, а на един от листовете пише Заповед за уволнение. И нашата игра приключва тук. Желаем ти от все сърце успех, като споделяме нашия практически опит – никой в света не е в състояние да се справи сам с всичките си проблеми. И когато човек се изправи сам пред цялата административна машина на работодателя, е малко вероятно да не му вдигнат червен картон. Когато обаче хората споделят проблемите и ги атакуват организирано и екипно, могат да постигнат съвсем други резултати!
