СИНДИКАТ
В един от по-свободните разговори в почивките между преговорните сесии управителят става по-откровен от обикновено и ти подсказва, че би направил определени отстъпки. В отговор на това директно заявяваш, че тези отстъпки, макар и частични, са подходящ изход от безконечната преговорна ситуация. Тогава не забелязваш малките колебания в зениците на човека срещу теб – но вероятно в този момент той е решил, че в крайна сметка можете да се разберете. По-нататък сякаш негласно постигате баланс в позициите и в следващите няколко срещи достигате до компромис на база утвърдената процедура по Споразумението за социално сътрудничество. Част от ключовите искания на твоите хора са изпълнени, макар и не в пълната възможна степен. Това от своя страна дава възможност и на управителя да направи своите разговори със собствениците по-лесни за преглъщане. Така, дори без да сте го изричали на глас, се оказва, че сте работили за общия комфорт и сте заздравили сътрудничеството.
За твоята синдикална организация все още предстои провеждането на успешни колективни трудови преговори, но поставили нещата върху здравата основа на социалиня диалог, без съмнение ще достигнете и до това. Ти постигна своето – защити не само твоите и на колегите ти права и интереси, но спомогна за подобряване на цялостната работна среда – за което те поздравяваме!
(твоят медал)
Връчваме ти „виртуален медал“ за отлично свършена работа! Сега вече можеш спокойно да поставиш точка на нашата синдикална игра. Благодарим за отделеното внимание и ти пожелаваме „На добър път!“. Ако играта е била интересна за теб, ще се радваме да споделиш впечатления и да поканиш колеги и приятели да се присъединят.
