СИНДИКАТ

„Стотина човека не е дори 10% от работещите във фирмата!“ – мислиш си. – „С толкова малко хора не можем да имаме никакво сериозно въздействие.“ Предлагаш на хората около теб да пристъпите към решаване на най-очевидния вътрешен проблем – необходимостта да разширите синдикалната организация, за да придобиете по-голямо влияние във фирмата и едва тогава да пристъпите към някои от класическите синдикални инструменти. Най-доверените ти колеги те подкрепят, но голямото мнозинство не може да прикрие недоволството си. Хората започват да изказват все по-остри позиции на разочарование и някои дори призовават да бъде избран „по-смел лидер“. Убеден в своята правота, ти не отстъпваш от позицията си: „Ако смятате, че това е правилно, ме сменете. Но разберете – не мога да ви водя на война, когато не разполагаме с армия!“ Време да изпитаме късмета ти. Ще издържи ли търпението на твоите колеги, за да те подкрепят при едно толкова непопулярно решение? Опитай късмета си! Тъй като проблемът с търпението е твърде комплексен и не можем да предвидим какви са настроенията сред работещите в твоята фирма, оценяваме шанса ти на 50%. Хвърли заровете и виж какво ще се случи: