СИНДИКАТ
„А...“ – запъва се твоят колега – „Синдикат?“ Повтаряш въпроса си и вече си сигурен, че този път си разбран правилно какво питаш. Гласът на началника става по-твърд и ясен: „Имахме синдикат във фирмата!“ След няколко минути мълчание, някак „помежду другото“, колегата добавя, че „нищо не са постигнали“ и синдикатът се разпаднал. Разговорът преминава към други теми и неусетно потъвате обратно в работата, където колегата има задължение да те въвежда и напътства. След няколко седмици получаваш някакви книжа, а на един от листовете пише Заповед за уволнение. И нашата игра приключва тук. Желаем ти от все сърце успех, като споделяме нашия практически опит – често служителите (дори да са на най-обикновени позиции) проявяват засилена лоялност към фирмата – било заради привилегии, било заради страх от висшестоящите – и не са добронамерени към синдикатите. Включително и защото ги е яд, че те самите някога не са посмели да застанат на страната на своите и на колегите им права и интереси.
