СИНДИКАТ
Заставаш на твърда позиция, че вътрешната дисциплина е приоритет и не може да се разчита на нищо, ако вие сами не си спазвате правилата и решенията на синдикалното ръководство. Въвеждаш строга йерархия и командна верига, и изискваш всички да я следват безотказно. На няколко пъти влизаш в конфликт с колеги, които са нарушили правилата и ги порицаваш публично. Някои от тях негодуват и дори напускат организацията. Други правят само това, което буквално им е разпоредено и не проявяват никаква инициатива за нищо – по-късно ще разбереш, че е било от страх да не нарушат правилата и да ти влязат в полезрението. Малко по малко въпросите спират, а твоите хора все по-рядко се събират около теб и все по-малко споделят с теб проблемите си. След няколко месеца вече дори не можеш да събереш хора за провеждането на общо събрание. Постепенно разбираш, че с опита да наложиш „желязна дисциплина“ участвал в задушаването на твоята общност. И нашата игра приключва тук. Желаем ти от все сърце успех, като споделяме нашия практически опит – налагането на задушаващ контрол спрямо хора, които с нищо не превъзхождаш в истинския живот, почти никога не води до постигането на ефективна дисциплина и мотивация за действие.
