СИНДИКАТ
Работите отлично с професионалиста и се разбирате с поглед. Съображенията на професионалиста са стройни, последователни, твърдо насочени към твоя успех. Нещата се проточват дълго, но професионалистът те убеждава, че това е нормално при такива казуси. Разказва ти за подобни случаи, в които работата е отнела дори няколко години. Месеците се точат, пред очите ти се смесват разни тълкувателни постановления, прецедентни решения, безпрецедентни решения... Пишете писма, искания, заявления, жалби... От „Човешки ресурси“ не закъсняват отговорите, в които се изтъква, че с въвличането на външни хора в казуса си нарушил фирмената поверителност; че си подписал трудов договор и трябва да го изпълняваш; че бонусите във фирмата са съгласно утвърдените вътрешни правила; че това е в съответствие със законодателството на Република България и Европейския съюз; че е съобразено с бизнес-политиките на фирмата-майка; че... Още куп аргументи от вас към тях, от тях към вас, от вас към тях... В един прекрасен ден те канят в „Човешки ресурси“ и директно те питат дали не може да се измисли нещо. Правиш се на луд и питаш какво имат предвид – на което дават да се разбере, че са готови на някакъв компромис. Какво ще отговориш?
