СИНДИКАТ
И ти, и колегите ти вече сте достатъчно изнервени от липсата на желание у ръководството да решава многобройните проблеми. Като започнем от злоупотребите с бонусите и реално много по-ниските заплати във фирмата, преминем през многобройните часове извънреден труд на поточните работници и завършим с наглата шуробаджанащина при кариерното израстване, фирмата се оказва далеч не толкова добър работодател, колкото се представя в internet-обявите за работа. Подпитваш някои от по-смелите колеги в общността дали са готови да вдигнете стачка. Всички до един са твърдо „за“; няколко дори обмисляли да ти зададат същия въпрос и щели да ти искат оставката, ако не се съгласиш. С една ефективна стачка ще разстроите функционирането на производствената база, ще поставите управителя в невъзможност да изпълнява задълженията по договори с клиенти и рискът от плащане на неустойки ще го принуди да изпълни исканията ви. „В много от случаите дори само заплахата за стачка е достатъчна!“ – твърди почетният председател на НФТИНИ, който ти разказва за десетки успешни и неуспешни стачки, някои от които многохилядни и провеждани месеци наред. Неговият съвет е да се подготвите предварително, а след това да изпълните стъпките съгласно законовата процедура, за да не бъдете обвинени за незаконна стачка. Някои от най-изявените активисти обаче не са съгласни да бавите нещата и искат да вдигнете стачка незабавно, тъй като поредна злоупотреба с бонусите е изнервила някои от цеховете до взривоопасни нива. Не малка част от членовете на общността стоят зад тези активисти и виждаш как с всеки изминал ден напрежението се покачва, а заедно с него – желанието за незабавни активни действия. Как ще постъпиш?
