СИНДИКАТ
Усетил паниката у ръководството на фирмата, хвърляш поредната бомба: „Ние знаем, че с едночасовата предупредителна стачка точно в този момент ви нанесохме щети за близо милион. И знаем, че няма как да ни търсите каквато и да било отговорност за това. И знаем, че ако пристъпим към безсрочна ефективна стачка, може да фалираме фирмата – заради което тогава ще сте готови на абсолютно всичко. Но предлагам да не се стига до там – готови сме на разумен компромис.“ Наистина, никой не е очаквал точно в момент на неоспорима хегемония да предложиш компромис. В погледите на ръководството четеш надежда, смесена с пълно объркване. Управителят първи се окопитва и хваща думите ти като спасителен пояс: „Слушам ви!“ Усещаш, че почти всички твои искания в този момент ще бъдат приети без възражения. Но спомняйки си отново съветите на хората от НФТИНИ, се спираш за момент и докато следиш покачващото се напрежение, премяташ наум какво е най-важно. Орязваш малко най-болезнените точки от вашите стачни искания и предлагаш на всички – и на ръководството на фирмата, и на членовете на Стачния комитет, да се обедините около един разумен пакет, който ще реши най-болезнените проблеми на работещите: злоупотребите с бонусите и реално много по-ниските заплати във фирмата, многобройните часове извънреден труд на поточните работници и ниската цена на този труд, и нетърпимата шуробаджанащина при кариерното израстване. Виждаш как повечето химикалки на представителите на ръководството скърцат по листовете, записвайки твоите думи. Управителят, едва изчакал да изброиш, без изобщо да се консултира със своите експерти, изстрелва: „Приемам! Моля ви, пуснете експедицията!“ Така, макар и не в максималния им обем, почти всички ваши искания са уважени и след няколко минути полагате подписите си под импровизирано Стачно споразумение, в което лично дописваш, че работещите запазват стачната си готовност и ще преминат незабавно към ефективна стачка, ако някоя от клаузите в това споразумение бъде нарушена.
За твоята синдикална организация оттук нататък предстои да поддържа постигнатото ниво на респект, по възможност с инструментите на социално сътрудничество и колективното трудово договаряне, като да реагира всеки път, когато правата на работещите по някакъв начин бъдат засегнати. Ти постигна своето – защити не само твоите и на колегите ти права и интереси, но спомогна за подобряване на цялостната работна среда – за което те поздравяваме!
(твоят медал)
Връчваме ти „виртуален медал“ за отлично свършена работа! Сега вече можеш спокойно да поставиш точка на нашата синдикална игра. Благодарим за отделеното внимание и ти пожелаваме „На добър път!“. Ако играта е била интересна за теб, ще се радваме да споделиш впечатления и да поканиш колеги и приятели да се присъединят.
