Иск за незаконност на стачката

В случай на ефективна стачка, Работодателят и нестачкуващите работници (представете си!) имат право да заведат съдебен иск за признаване на стачката за незаконна; което позволява на стачкуващите колеги да бъде потърсена дисциплинарна и/ли имуществена отговорност. За да не допуснем това (или по-точно – за да не допуснем уважаването на подобен иск от Съда), е много важно да планираме прецизно стачката и да изпълняваме стриктно подадените инструкции от Стачния комитет и от Синдикатите. Следва да имаме предвид, че в условията на стачка е възможно да има множество провокации – както от страна на мениджмънта на предприятието, така и от нестачкуващи работници, на които е възложено да вършат това с цел компрометиране на стачните действия. В такава ситуация е важно да бъдем много внимателни и да не се поддаваме на подобни опити!

Избери от изображенията по-горе или се върни в основното съдържание!