Стачна готовност

Когато всички други средства за Социален диалог са изчерпани без резултат, трябва да мобилизираме повече от половината работещи в предприятието – първоначално с набирането на подписка в подкрепа на нашите справедливи стачни искания; а след това (ако се наложи) и с участие в реални стачни действия. Подобни начинания изискват много добро изясняване на основните и второстепенни фактори на недоволство; и силна мотивация на значителна част от трудовия колектив, за да бъдат проведени успешно и да дадат положителен резултат.

Избери от изображенията по-горе или се върни в основното съдържание!